3)第九百六十二章 留学计划_极品人生兑换系统
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  ,心里不免有些难过,因此也加深了决心,要接受丈夫的建议,选择一种方式来解决这个问题。

  她和小谈已经结婚,将来势必要生活在一起,如此一来,除非让刘燕跟他们生活在一起,否则自己就很难照顾到她。

  而燕子早就表态过,自己是不会和他们一起住的,庄婉如无法做到两头兼顾。小谈就出了个主意,与其左右为难,不如索性把刘燕送到国外去留学,孩子的外语水平很高,要借助这个优势。

  小谈相信现在刘燕还小,所以不太懂事,等她长大以后,自然会体谅庄老师。如果届时她还不能体谅,那她也已经学成归来了,应该能自己照顾自己。

  至于费用方面,完全不必担心,小谈愿意承担。

  说实话,初听这个建议的时候,庄婉如内心非常纠结,因为当初自己与前夫离婚,导火索就是刘主任想送刘燕出国留学。

  当时她因为舍不得所以极力反对,事到如今,却变成她主动要送刘燕出国,实在是情何以堪……

  “出国留学?”燕子从母亲那儿听到这个建议的时候,稍稍有些惊讶,旋即反应过来,“是谈叔叔的主意?”

  如果要避免尴尬,又不让庄老师夹在中间难做的话,这个办法的确是很不错。

  庄婉如面色略有些尴尬,点了点头,并且表示这只是个建议,并不是说一定要她出国,如果燕子不想去,完全不要紧。

  “给我两天时间,让我考虑考虑吧。”刘燕觉得这个决定不能自己随便下,她是有组织的人,得问一下上级领导的意见啊。

  作为一名组织成员,突然跑到国外去留学,这算不算是擅离职守呢?

  受到咨询的第一人是刘燕的表嫂何凤,她同时还是燕子的业务指导,听完她的叙述之后,何凤沉吟片刻,断然道:“这个计龗划可行,我建议你去伦敦,那里是欧洲的枢纽站点,有许多工作机会,有助于你的成长。”

  去欧洲工作,危险性也比其他地方要相对低一些。

  “工作关系转移,我是不是要换新的搭档?”刘燕最担心的是这个,她现在只是王柏的备用搭档,几乎不承担工作,只需努力学习,但她还是希望尽快转正,而不是就此和王柏结束合作。

  “这个不太可能,在境外站工作的内勤人员,与行动人员搭档的都是经验丰富的专业人士,你还只是个新人,连枪械使用的课程都没上过,不会安排你去做别人的搭档,最多是一些外围的工作让你接触而已。”

  何凤的解释让刘燕放心不少,目前她在国内,实际接触任务的机会很少,如果她想快速成长的话,光靠理论是没有太大作用的。在国外工作历练,将来她再回来,也许就能完全取代九钗的工作了。

  “那我再找九钗汇报一下,听听她的建议。”这个情况汇报其实只是走个过场,表达一定的尊重。刘燕的指导培训工作大部分时间是由何凤在负责,而且作为内勤组长,她有权利决定内勤组的编外人员走向。

  虽说海东站正在试图建立“作训科”这个试点项目,但目前只是将人员组成名单上报,还未正式下达任命,各组的编外人员依然未纳入作训科管理范围,不受“九钗”的统筹管辖。(未完待续……)

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