3)第三百七十三章:亲历整合_无限超进化
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  达了友好,简单介绍自己一行的任务。

  哪知这位官员热情得过分,要去了他的手机号码,说是自己的孙女很崇拜他,下次去京城定要邀请他去家里做客。

  牧良哭笑不得地含糊应下,好在队伍即刻出发,各自登上了联盟统一制式的装甲车,前往不同目的地。

  车上,来自华夏的2位治安官,时近中年面容刚毅,眼神锐利不苟言笑,仿佛饱经沧桑的斗士。

  显然是常年整治社会阴暗一面,养成了沉默寡言的习惯。

  不过,短暂的沉闷之后,其中一位略带微笑地,问起了牧良的

  学习生活,打破了无言的尴尬。

  牧良在不涉及院规的前提下,简要介绍了学院的开课内容,自己的学习状况,讲得很慢正好拖到抵达治安局。

  这是曼特勒治安总局,接待员早已在门口等候,明显已经成了习惯。

  双方简单寒暄几句,立刻就上了治安局会议室。

  会议室内,已经坐了不少人,3位官员坐在高台上,面对大家。

  台下,坐了好几排人,估计是各个分局的头头脑脑,

  看来整合的速度比较快。

  与牧良说话的那位治安官,示意他坐在前排的空位上,与记录员挨在一起。

  从进门到会议室,牧良已经有了置身于华夏治安局的感觉。

  从门牌到宣传栏,从着装到徽标,从治安专车到路引,都统一为「华文+邦文」模式。

  四处一瞧,发现所有标识牌,都是按照此种格式。

  看新旧程度才换上不久,这是从文化上,宣示主导地位。

  5分钟后,时针指向8点,会议正式开始。

  台下的分局长,逐个简要汇报了昨天工作进展,提出了一些需要解决的难题。

  牧良通过无线翻译器,仔细聆听了他的讲话内容。

  主要是全天社会治安情况、队伍编制整顿情况、打击矿山盗挖情况等,问题最多的还是裁员,引发的不满问题。

  为首的联盟治安官,对工作业绩进行了肯定,对精简机构缩减冗员没有半句啰嗦,要求严厉执行必须按期到位。

  对闹事者先给予警告再采取强制措施,坚决打击越线违反法律的行为,绝不姑息。

  分局长只能苦笑答应,表示一定会妥善处理,坚决完成任务。

  人在屋檐下,不得不低头。

  本地所有官员都加了个临时前缀,他们如果办事不力,只要这3人一句话,还得再降一级。

  稍不用心做事,就会丢掉饭碗,沦为路人。

  接着分局长提问,由联盟治安官互补答复,有困难支援,有麻烦解决,有危险动用军队。

  一切都按照《联盟条例》行事,俨然是将此次整合,升级成了治乱态势。

  最后,是总结讲话,反复强调,必须在6月底前落实到位。

  牧良大概看出了点名堂,整个套路正在按部就班地推进。

  每天通过早会的形式,掌握实施进度,纠正偏差,解决瓶颈,突破阻力,以期更快地完成整合任务。

  8点30分,准时散会。

  没有沟通顺畅的,会后单个交流。

  其余人员,赶紧回到自己分局,忙碌去了。

  牧良从记录员处,要来了详细计划推进表。

  利用两位治安官个别谈话的间隙,快速浏览了一遍。

  发现这份清单任务,将每个任务节点、内容、标准、期限标得一清二楚。

  总进度达不到80%降职,完不成任务的分局长,就地免职,环环相扣不留余地。

  不过,奖励也很丰厚。

  按期达标者,不是晋职就是加薪,成绩突出创新可推广模式者,更是得到重用。

  推进计划的备注栏目,清楚地表明,先在归附地区大城市推动,成功后辐射向其他城镇乡村。

  以点带面循环递进,直到全面覆盖所有地域。

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