4)第一百七十四章 留住人才的福利游戏展设想_穿越东京泡沫时代笔趣阁
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  自己跳槽,或者是被外面天价挖墙角。

  他这套做法,虽然无法彻底避免人才流失。

  但无疑会给跳槽的核心员工,或者挖角公司带来巨大的违约成本。

  那时候想要跳槽,独立,或者是想来挖人的都要考虑清楚。

  会社帮员工买下的那套,随着泡沫越吹越大的房子,就是他们要付出的代价。

  按照羽生秀树的考虑,他制定这套福利的原因,是为了限制人才流失。

  但估计在员工看来,这可是非常好的福利了。

  毕竟现在的霓虹会社,能让员工只需要支付一万日元,就住上廉价单身公寓,就算有良心了。

  会社帮忙贷款买房,不但垫付首付,免利息,还补贴一部分贷款。

  保不齐他宣布这项福利的时候,都会有其他企业的员工主动跳槽过来。

  要知道在东亚,对拥有一套自己房子有渴望的,可不单单是华夏人。

  霓虹人其实也是一样的,都渴望拥有自己的房子,否则霓虹房价凭什么炒的那么贵。

  而且这些福利,还只是羽生秀树的初步设想。真的实施的话,肯定会制定更周全,更详细的实施方案。

  羽生秀树不怕花钱,只怕那些核心人才不接受。

  在羽生秀树看来,会社付出的越多,人才跳槽的可能性就越小。

  只要能留着人才,凭他脑子里的东西,后面多少钱赚不回来?

  再说了,就算搞了这些福利,也不代表他会亏钱。

  也不看看两年后是什么时候。

  只要泡沫一起来。

  他前脚帮员工把房子买下来,后脚直接全部抵押出去,然后再用抵押出来的钱砸进股市。

  只要卡着点把钱从股市撤回来,按照霓虹泡沫颠峰时期,股市一年超过百分之二十五以上的平均收益。

  搞不好他还能借着给员工买房,“合法”集资,大赚一笔呢。

  到时候一高兴,直接帮员工把贷款全还了也不是问题。

  再想一想,准备办理贷款的可是东阳崇光银行。

  说不定对方快破产时,着急回笼资金,到时候他还贷款都能打个折扣。

  羽生秀树越想,越觉得他的这个计划很有搞头。

  这时北原惠理却说,“羽生桑,还是不用了,我现在的收入,攒两年买房没问题的。”

  对于福利的事情,羽生秀树暂时还不打算说出来。

  他只是用不容争辩的语气说。

  “北原桑不用说了,这件事就这么定了,一会下班我就带你去看房子。”

  还攒两年?

  再攒两年,现在能交首付的钱,连个厕所都买不起了。

  北原惠理眼看拗不过,只能说,“好吧,那就多谢羽生桑了。”

  就在两人说话的时候,突然北原惠理的办公室门被敲响了。

  “请进。”

  北原惠理应了一声,就见佐平雅子走了进来。

  这位曾经松田靖的小秘书,如今在云上文化混的还不错。

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