样冷战下去了。再冷战下去，对各自的身心、工作和前途都会有影响的。

　　从时间上算起来，现在，她跟他呆在一起的时间要比晶晶还要多。所以一直这样下去，真的不好，日子太难过，比在集团总部的时候还要难过。那里的吴仪隆跟徐主任不一样，甚至截然相反。吴仪隆热情地关心她，真诚地照顾她，除了让她在感觉有些别扭和不安外，还有一种温暖的感觉。他虽然也不太正经，却比这个徐主任好多了。起码办公室里的气氛不一样，轻松和谐了许多。

　　徐主任为什么要这样对我呢？如果仅仅是我说了那句对他不恭的话，那他完全可以跟我开诚布公地交换意见啊；如果真的担心我表现积极抢夺他的位置，那他应该有暗中比干劲的积极性才对啊。可是这两点，他好象都没有。这就说明，他对我持这种态度，不仅仅是这两点，一定还有其它原因。到底是什么原因呢？他又有什么背景？是怎么提拔上来的？晓晓都不知道，也不好唐突地去问人。

　　是的，晓晓这个时候还没有明白，其实他的症结跟林总和吴仪隆是一样的，患的都是好色的毛病，只是表现形式不同而已。

　　不同的人有不同的性格，不同的性格有不同的行为方式。林总的表现方式是用自己的权威诱惑和强迫人，吴仪隆则是用亲切的关爱和帮助来打动人，徐主任却是用一热一冷的态度来反激人，目的都是想得到她的亲近和美色。

　　晓晓不明白这一点，所以这天她想跟他改善关系，就主动给他打招呼，然后跟他开诚布公地说话，却没想到却反而惹得他色火大发。

　　是啊，爱而不得，往往会生恨。而一个男人想亲近身边一个美女，这个美女却百般地冷淡他，不理他，他就会恼火，就会比她更冷漠，甚至还会给她泼脏水，污辱她，谩骂她，刺激她。当然，这常常都是一些无权无钱的无赖之徒的无奈之举。

　　这天上午，也就是开学第三个星期的星期三上午，晓晓来上班以后，走进办公室，见徐主任已经坐在里边了，就主动跟他招呼说：“徐主任早。”

　　徐主任冷冷地看了她一眼，简短地说了一个字：“早。”

　　晓晓不在乎他的这个冷漠态度，把包放在桌子上，就去打开后窗，没话找话地说：“今天天气真好，风和日丽，阳光明媚，打开窗子透透新鲜空气吧。”

　　徐主任这才话中有话地说：“是该透透风了，我们办公室里的空气太沉闷。”

　　晓晓坐到自己的位置上，打开电脑，然后愣愣地望着他，想了想，才坦诚地对他说：“徐主任，你是不是对我有意见啊？上次我说了那句话，你不开心了？”

　　“没有啊。”徐主任从电脑屏幕上掉过头来，有些虚伪地看着她说，“你各方面都很好，简直

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